La norme OHSAS 18 001 devient ISO 45 001

Santé et sécurité au travail

Depuis le 12 Mars 2018, la norme ISO 45 001, relative aux systèmes de management de la santé et de la sécurité au travail, remplace l’OHSAS 18 001.

Les organismes certifiés sur l’OHSAS 18 001 souhaitant conserver une certification relative à la sécurité au travail, se voient dans l’obligation de passer à l’ISO 45 001 sous trois ans. De la même façon que pour les norme ISO 14 001 et 9001, cette nouvelle version constitue avant tout une évolution en phase avec le contexte sociétal actuel. Les organismes possédant un système de management de la santé et de la sécurité au travail basé sur l’OHSAS 18 001 n’auront que quelques marches à gravir pour prétendre à la certification ISO 45 001. Il existe néanmoins, de réelles différences entre les deux textes, que nous allons évoquer dans cet article.

Nouvelle structure

Autres différences

ISO 45 001 se différencie par sa nouvelle structure

La première différence notable entre les deux normes concerne la structure générale du texte.
Cette structure, reprend le HLS (High Level Structure), commun à toutes les nouvelles normes liées à la mise en place d’un système de management (ISO 9001 : 2015 et ISO 14001 : 2015). Cette modification facilite la mise en place d’un système de management QHSE intégré, les trois normes ayant maintenant un cadre identique.

Les différences majeures entre l’OHSAS 18001 et l’ISO 45 001

  • Le terme travailleur apparaît plus d’une centaine de fois sur l’ISO 45 001 contre 8 sur l’OHSAS 18 001

  • De nouveaux termes et définitions font leurs apparitions, alors que les anciens se voient pour la plupart modifiés

  • Les procédures et enregistrements, deviennent des « informations documentées »

  • A l’instar des normes ISO 9001 et 14001 version 2015, une attention particulière est portée sur le contexte gravitant autour de l’entreprise (enjeux interne et externes), ainsi que les attentes des travailleurs et de tout organisme pouvant être affecté par une décision ou activité de l’entreprise (Parties intéressées).

  • Comme l’exprime le titre du chapitre 5, la direction doit faire preuve de leadership en s’impliquant directement et personnellement dans le système de management de la sécurité au travail en orientant sa politique vers une démarche active de prévention, là où l’OHSAS se concentrait majoritairement sur la résolution des problèmes constatés

  • Les pilotes de processus deviennent des acteurs à part entière de la performance sécurité

  • Exigence tacite lors de la mise en place de l’OHSAS 18 001, la consultation et la participation des travailleurs, devient une exigence explicite de l’ISO 45 001

  • L’évaluation des risques professionnels est maintenant couplée à l’analyse des « risques et opportunités » en matière de Santé et sécurité au travail.

  • Les risques liés aux entreprises extérieures sont désormais intégrés.

En résumé… 

Cette nouvelle norme concorde avec l’intention de faire de la santé et sécurité au travail un objet à par entière du management global des entreprises, en demandant une implication plus explicite de la direction et des différents acteurs internes en matière de prévention des risques. L’allégement de certaines contraintes formelles, ainsi qu’une vision plus préventive de la sécurité font de la norme ISO 45 001 un outil essentiel et actuel, adapté aux PME / TPE comme aux grandes entreprises.

Si vous souhaitez en savoir davantage quant à la norme ISO 45 001, n’hésitez pas à nous contacter.

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2018-04-04T16:44:20+00:00