Le dirigeant en outre ses missions de développer, piloter et pérenniser son activité.
Il n’est pas toujours facile de porter le costume de dirigeant et des responsabilités qui l’accompagne.
Il doit garder en tête qu’il a pour obligation légale de garantir la protection de la santé et la sécurité de ses employés.
L’implication du dirigeant dans ce domaine est donc primordiale.
En Europe, plus 3500 travailleurs décèdent chaque année des suites d’un accident du travail.
Selon une étude de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) plus 150 000 personnes décèderaient également chaque année de maladie professionnelle (TMS, problème respiratoire, etc).
Ce qui représenterait une perte pour les entreprises européennes d’environ 140 millions de journées de travail et couterait pas moins de 490 milliards à l’économie européenne.
Le bénéfice humain
La diminution du taux d’absentéisme, du taux de rotation (turn-over) du personnel, des accidents.
Les salariés se sentent en sécurité :
- mise en place d’un EPC (Equipement de protection collective)
- et d’un EPI (Equipement de protection individuelle)
Le bénéfice juridique
Conformité vis-à-vis de la loi et diminution de la menace d’actions en justice.
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Le bénéfice économique
Une meilleure continuité des activités, renforçant ainsi la productivité : en évitant les incidents, les interruptions, les défaillances de système, et la baisse de production Diminution des cotisations d’assurance maladie
Le bénéfice lié à l’image
Amélioration de l’image de marque de votre entreprise
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Peut-on vraiment synthétiser la prévention des risques par cette simple formule ?
Il semble que oui !
Salariés comme dirigeants considèrent les actions de santé comme importantes en particulier sur l’ambiance de travail et la productivité et la situation économique de l’entreprise.
Un rapport de l’Association Internationale de la Sécurité Sociale (AISS) confirme la rentabilité des investissements en santé au travail : pour un euro investi, le retour est de deux euros : soit 2 fois la somme de départ.
Donc amis(es) dirigeants(es), sachez-le, la prévention est donc un bon investissement.
