Les enjeux de la mise en place d’un système de management santé et sécurité peuvent être classé en 4 catégories
Humain
Réduction du nombre d’accidents, amélioration de la santé et de la sécurité du personnel…
Organisationnel
Maîtrise de l’organisation de l’entreprise, anticipation des changements
Social
Amélioration de l’image de l’entreprise, culture santé et sécurité dans l’entreprise
Financier
Acquisition de nouveaux marchés demandant une certification obligatoire dans ce domaine
Notre vision du système de management santé et sécurité
« Ecouter le réel »
S’immerger dans la réalité de l’entreprise pour créer la politique Santé Sécurité sur des situations de travail concrètes et communiquer sur le système de management pour établir la confiance entre les acteurs.
« Cadrer »
Impliquer toutes les fonctions et tous les acteurs de l’entreprise et définir les rôles, les droits, les devoirs et les objectifs de chacun.
« Innover »
Accompagner le changement et mettre en place un dispositif suffisamment souple pour permettre aux acteurs de l’adapter et de faire preuve d’initiative.
« Réguler »
Evaluer la culture de prévention et mettre en place des outils d’auto analyse, pour mettre en place des actions correctives.
« Partager »
Associer les parties prenantes et favoriser les échanges, encourager la mise en commun des outils inventés, des bonnes pratiques mais également des difficultés rencontrées
